為全面客觀評價(jià)各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職實(shí)績，近日，市國控集團(tuán)紀(jì)委聯(lián)合組織部、綜合業(yè)務(wù)部組建綜合考核組，對各子公司開展年度綜合考核工作。此次考核聚焦高質(zhì)量發(fā)展與全面從嚴(yán)治黨，通過深度“掃描”和精準(zhǔn)“把脈”，旨在激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

本次考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績的原則，考核內(nèi)容覆蓋發(fā)展能力、黨的建設(shè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等多個(gè)維度?？己私M不僅查閱資料、核實(shí)數(shù)據(jù)，更將個(gè)別談話作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與班子成員、中層干部及職工代表進(jìn)行一對一深入交流。

考核聚焦班子整體效能，深入了解班子在把方向、管大局、保落實(shí)方面的運(yùn)行狀況；聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體畫像，重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、作風(fēng)狀態(tài)、工作實(shí)績和廉潔自律情況；聚焦人才培養(yǎng)與民意導(dǎo)向，在了解表現(xiàn)突出與相對落后人員情況的基礎(chǔ)上，按規(guī)定比例推薦優(yōu)秀等次人選。同時(shí)，通過多種方式廣納意見建議，聽取干部職工對考核工作本身的看法，以持續(xù)優(yōu)化考核機(jī)制。此次考核將進(jìn)一步推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力。

“此次綜合考核，不僅是一次常規(guī)的年度體檢，更是一次嵌入式的政治監(jiān)督和廉潔體檢。它將考核的“指揮棒”作用與紀(jì)委的“監(jiān)督哨”職能緊密結(jié)合，推動(dòng)監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維。”集團(tuán)紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。